2022年2月11日，集团公司召开2021年度集团公司领导班子和领导干部考核测评大会，省委组织部干部五处副处长、二级调研员高伟、省政府国资委考核分配处一级调研员费伯堃一行4人到会参加考核。集团公司领导班子成员、财务总监、机关各部门中层管理人员、各子（分）公司领导班子成员，部分党员职工代表参加会议。

高伟代表考核组从考核基本情况、考核工作程序、考核结果运用以及考核工作纪律等四方面作了详细说明和要求。她指出2021年省属企业领导班子和领导人员考核工作总体要求是坚持把贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，落实党中央决策部署作为考核工作的统揽和主线，强化领导班子和领导干部的政治素质、高质量发展、制度执行力和治理能力、作风建设、党建工作的考核。她强调参与考核人员要本着对党负责，对事业负责，对同志负责的态度，表达真实意愿，反映真实情况。

集团公司党委书记、董事长王明寿代表领导班子作了2021年度领导班子工作总结并进行了个人述职。他指出2021年，集团公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央各项决策部署，在省委省政府和省政府国资委的正确领导下，以党的建设为统揽，以“质量建设年”活动为载体，以国企改革三年行动为动能，狠抓内控体系管理完善升级和项目投资建设运营，扎实开展党史学习教育，企业生产经营稳中提质，高质量发展取得新成效。全年收入增、利润增、现金流增，营业能力提升、营运能力提升、发展能力提升，偿债能力相对稳定的“三增三升一稳”发展态势继续得到巩固和提升，为集团公司“十四五”时期高质量发展积蓄了新动能。2022年，集团公司将持续强化党的建设，把党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用落实到企业生产、经营、管理和融资、投资、运营的全过程。持续推进产业结构优化升级，深入开展产业链延伸行动。突出打好运营攻坚战，提高经营效益。改进加强保障房回购工作，尽快实现资产变现。全面完成国企改革任务，推动各项改革措施落实落地。不断提升企业管理体系和管理能力现代化水平，推进对标管理工作，提升风险防控能力，加强人才队伍建设。

会上，按照考评工作要求，与会人员通过网上测评的方式，对考核对象进行了测评。会后，考核组与班子成员、中层管理人员进行了个别谈话。